欢迎人力资源

应没有种族,年龄,性别,宗教,国籍,兵役状况或残疾方面的管理大学的政策和方案方面。该大学已经过气,并仍然致力于维护平等机会,使所有的人。积极采取行动,应当确保本那不歧视在包括广告,招聘,选拔,晋升,降职,转移,补偿和选择培训就业的任何方面的大学。

此外学生受教育的机会放心访问,财政援助和社会和娱乐计划将不受歧视。


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